Новогодние подарки в Минске
РУС | ENG
Главная | Филиал в РФ | Референс-лист | Контакты
Bern Bernrus
Bern
Visual
 

Вакансии

В ОАО «Белэнергоремналадка» на постоянную работу требуется:

  • ведущий юрисконсульт;
  • заместитель начальника участка - энергетик Общества;
  • ведущий инженер-технолог (бюро ВЭД);
  • инженер по охране труда 1 кат.;
  • фрезеровщик (участок опытного производства);
  • слесарь-электромонтажник 4-5 р. (участок опытного производства);
  • электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования 6 р.
  • слесарь МСР 4-5 разряда (участок металлоизделий);


Филиал: «МТРЦ-1» (ул. Омельянюка,14):

  • слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4-5 р.


Филиал «Энергозапчасть» (ул. Монтажников,20):

  • слесарь МСР 4-5 р.;
  • фрезеровщик 4-6 разряда (станочник широкого профиля);
  • токарь;
  • электросварщик ручной сварки 5-6 р.

Филиал "Гомельэнергоремонт" (г. Гомель):

  • мастер по ремонту оборудования (котельного).

Телефоны: +375 (232) 41-25-34 - специалист по кадрам, +375 (232) 41-70-02 – директор филиала.

Заполненную анкету
направлять по адресу
e-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

Анкета на трудоустройство

Предлагаем стабильную работу, достойную оплату труда, социальный пакет.

Адрес: г. Минск, ул. Академическая, 18.

Телефон для справок: (017) 293-52-57. Начальник отдела кадров: (017) 293-53-93.

Предлагаем ознакомиться с описанием вакансий и оставить отклик на сайте Работа ТUT.by. (http://jobs.tut.by/).

E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.


Социальный пакет ОАО «Белэнергоремналадка»

№ п/п

Составляющие социального пакета

Категории работников, на которых распро-страняется стимулирование

Срок, с которого возникает право получения стимулирования

1

Базовый социальный пакет

1.1

Обеспечение необходимых для выполнения работы условий труда, предусмотренных трудовым законо-дательством, коллективным договором:

 

 

 

- обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

работники на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда

с даты приема

на работу

 

- укомплектование необходимыми медикаментами аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях

все работники

с даты приема

на работу

1.2

Общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

все работники

с даты приема

на работу

1.3

Выплата в полном размере заработной платы 2 раза в месяц в сроки, предусмотренные коллективным договором

все работники

с даты приема

на работу

1.4

Предоставление социальных льгот и гарантий, пре-дусмотренных трудовым законодательством, по заявлению работника:

 

 

 

- предоставление социальных отпусков в связи с обучением без сохранения заработной платы

работники, получающие первое высшее или среднее специальное образование на заочном отделении

в период обучения

 

- предоставление социальных отпусков в связи с обучением с сохранением заработной платы по заявке (договору) нанимателя

в период обучения с даты заключения договора обучения с нанимателем

 

- предоставление социальных отпусков по уважительным причинам личного и семейного характера

все работники

с даты приема

на работу

 

- предоставление дополнительных трудовых отпусков: за ненормированный рабочий день, по контракту, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

все работники в соответствии с Коллективным договором, контрактом

с даты приема

на работу

2

Мотивационный социальный пакет

2.1

Компенсационный социальный пакет

2.1.1

Предоставление корпоративной мобильной связи

все работники

после подключения к тарифу

2.1.2

Обеспечение мобильной связью при командировании за рубеж

руководители

с даты назначения

на должность в период командирования за рубеж

2.1.3

Предоставление кредитной линии по банковской карте (овердрафт) по заявлению работника

все работники

по решению нанимателя

2.1.4

Обеспечение проезда к месту работы по ул. Монтажников, 20 и обратно

для работающего там персонала

с даты приема

на работу

2.1.5

Предоставление койко-места в общежитии

для нуждающихся

с даты приема

на работу по ходатайству руководителя подразделения

2.2

Конкурентный социальный пакет

2.2.1

Добровольное страхование медицинских расходов в ООО «Белэксимгарант»

список лиц наивысшей квалификации

с даты включения

в список на момент заключения договора страхования

2.2.2

Проведение ежегодной бесплатной вакцинации от инфекционных заболеваний

все желающие

с даты приема

на работу

2.2.3

Оказание материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпуска в соответствии с Порядком получения единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска

все работники

не позднее дня ухода в отпуск

2.2.4

Оказание материальной помощи: на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств, в связи со вступлением в брак впервые, при рождении ребенка, в связи со смертью работника или работнику в связи со смертью его близких родственников и по иным уважительным причинам в соответствии с Положением о распределении средств из прибыли и установлении лимита их использования работниками Общества

все работники

с даты приема

на работу

2.2.5

Предоставление социальных отпусков с сохранением заработной платы в связи со вступлением в брак впервые, при рождении ребенка, в связи со смертью близких родственников по заявлению работника

все работники

с даты приема

на работу

2.2.6

Оказание ежемесячной материальной помощи семье умершего работника на воспитание его детей до их совершеннолетия по заявлению родственника работника

все работники

по ходатайству трудового коллектива подразделения

2.2.7

Оказание единовременной материальной помощи по возвращению после службы в рядах Вооруженных сил Республики Беларусь

молодые рабочие и служащие

с даты приема

на работу (после службы)

2.2.8

Оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам

бывшие работники, включенные в состав Совета ветеранов Общества

стаж работы не менее 5 лет

2.2.9

Оказание единовременной материальной помощи в связи с достижением пенсионного возраста и уходом на пенсию

все работники

стаж работы не менее 5 лет

2.2.10

Выплата вознаграждения к праздникам - День энергетика, День женщин 8 Марта, День Победы, День пожилых людей, юбилейные даты коллектива

неработающие пенсионеры

стаж работы не менее 5 лет

2.2.11

Единовременная выплата при достижении юбилейного возраста – 50 лет, 60 лет, 70 лет, 80 лет

все работники

стаж работы не менее 5 лет при достижении юбилейной даты

2.2.12

Выплата вознаграждения к праздникам - День энергетика, День женщин 8 Марта, юбилейные даты коллектива

все работники

с даты приема

на работу после 1 года работы

2.2.13

Частичная оплата стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря (до 85%)

члены профсоюза

с даты вступления в профсоюз

2.2.14

Частичная оплата стоимости путевки в санатории, дома отдыха

члены профсоюза

с даты вступления в профсоюз

2.2.15

Частичная оплата стоимости путевки в санатории Беларуси (50%)

при присвоении звания «Почет-ный ветеран Общества»

с даты присвоения звания

2.2.16

Частичная оплата стоимости посещения бассейна (50%)

члены профсоюза

с даты вступления в профсоюз

2.2.17

Частичная оплата экскурсионных туров

члены профсоюза

с даты вступления в профсоюз

2.2.18

Бесплатная работа спортивных секций: футбол, волейбол, настольный теннис

все работники

с даты приема

на работу

2.2.19

Обучение (повышение квалификации) работников за счет средств Общества

все работники

с даты приема

на работу

2.2.20

Беспроцентные ссуды на обучение работников или их детей с различными сроками погашения по заявлению работника в соответствии с Положением о порядке предоставления беспроцентной ссуды

все работники

с даты приема

на работу по ходатайству руководителя подразделения

2.2.21

Беспроцентные ссуды на бракосочетание работников или их детей (при вступлении в брак впервые) по заявлению работника

все работники

с даты приема

на работу по ходатайству руководителя подразделения

2.2.22

Займы на строительство, покупку и реконструкцию жилья по заявлению работника в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления Обществом займов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений

для нуждающихся

с даты приема

на работу по ходатайству руководителя подразделения

2.2.23

Выдача Новогодних подарков и билетов на Новогодние праздники

члены профсоюза

с даты вступления в профсоюз

2.2.24

Премирование по итогам конкурсов на звание «Лучший мастер», «Лучший сварщик», «Лучшее рабочее место» в соответствии с действующими Положениями

победители конкурсов

 

с даты подписания приказа о премировании

2.2.25

Премирование по итогам производственного соревнования, соревнования по состоянию охраны труда

победители конкурсов

 

с даты подписания приказа о премировании

2.2.26

Выплата вознаграждения по результатам работы за год в соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год

все работники

стаж работы не менее 1 года

* Составляющие социального пакета отражены в локальных нормативно-правовых актах Общества, коллективном договоре.