rus
Bern
Visual
 

 

В ОАО «Белэнергоремналадка» на постоянную работу требуется:

 

  • ведущий инженер (отдел капитального строительства);
  • инженер по наладке и испытаниям;
  • инженер-конструктор;
  • начальник бюро внешнеэкономической деятельности;
  • инженер/техник (программист, системный администратор, электроник);
  • инженер-технолог (отдел главного сварщика);
  • инженер (эколог)
  • водитель автомобиля (кат. В/ВС);
  • слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
  • слесарь-электромонтажник;
  • облицовщик-плиточник;
  • электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств / по ремонту электрических машин;
  • уборщик помещений (производственных, служебных).

 

Филиал «Энергозапчасть» (ул. Монтажников,20):

  • токарь 4-6 р.;
  • станочник широкого профиля 4 р.;
  • слесарь механосборочных работ 3-5 р.
  • фрезеровщик 4-5 р.

 

Филиал "Лукомльэнергоремонт" (г. Новолукомль):

  • мастер по ремонту оборудования (турбинного).

Телефон: (8-2133) 389-66 специалист по кадрам.

 

Филиал "Светлогорскэнергоремонт" (г. Светлогорск):

  • электросварщик ручной сварки 3-5 р.;
  • слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;
  • огнеупорщик;
  • мастер по ремонту оборудования (котельного).

 

Телефоны: (8-02342) 37-711 специалист по кадрам, (8-02342) 72-038 - директор филиала.

 

Филиал "Гродноэнергоремонт" (г. Гродно):

  • электросварщик ручной сварки 3-5 р. (возможно выполнение работ на условиях договора подряда до конца сентября 2018 г.).

Телефоны: (152) 75-54-21 специалист по кадрам, (152) 79-24-40 - директор филиала.

 

Филиал "Гомельэнергоремонт" (г. Гомель):

  • слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3-5 р.
  • слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 3-5 р.

Телефоны: (8-0232) 41-25-34 специалист по кадрам, (8-0232) 41-70-02 директор филиала.

Заполненную анкету
направлять по адресу
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Анкета на трудоустройство

 

Предлагаем стабильную работу, достойную оплату труда, социальный пакет.

Адрес: г. Минск, ул. Академическая,18.

Телефон для справок: (017) 293 52 57. Начальник отдела кадров (017) 293 53 93.

 

Предлагаем ознакомиться с описанием вакансий и оставить отклик на сайте Работа ТUT.by (http://jobs.tut.by/). E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

 

 

Базовый социальный пакет, распространяемый на всех работников с даты приема на работу

 

№ п/п

Составляющие социального пакета

Примечание

1

Обеспечение необходимых для выполнения работы условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором:

 

 

- обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

работники на производстве с особыми условиями труда

 

- медикаменты аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях

 

2

Общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

3

Выплата в полном размере заработной платы 2 раза в месяц в сроки, предусмотренные коллективным договором

 

4

Предоставление дополнительных трудовых отпусков: за ненормированный рабочий день, по контракту, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

в зависимости от профессии (должности), по результатам аттестации рабочих мест

5

Предоставление социальных льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, по заявлению работника:

 

 

- предоставление социальных отпусков в связи с обучением без сохранения заработной платы

 

 

- предоставление социальных отпусков по уважительным причинам личного и семейного характера без сохранения заработной платы

 


 

Мотивационный социальный пакет,

распространяемый на всех работников с даты приема на работу

№ п/п

Составляющие социального пакета

Примечание

1

Предоставление корпоративной мобильной связи

после подключения к тарифу

2

Предоставление кредитной линии по банковской карте (овердрафт) по заявлению работника

по решению нанимателя

3

Проведение ежегодной бесплатной вакцинации от инфекционных заболеваний

 

4

Оказание материальной помощи на оздоровление при предоставлении отпуска

 

5

Оказание материальной помощи в связи со вступлением в брак впервые, при рождении ребенка, в связи со смертью работника или работнику в связи со смертью его близких родственников и по иным уважительным причинам

 

6

Предоставление социальных отпусков с сохранением заработной платы в связи со вступлением в брак впервые, при рождении ребенка, в связи со смертью близких родственников

 

7

Предоставление социальных отпусков в связи с обучением с сохранением заработной платы по заявке (договору) нанимателя

в период обучения с даты заключения договора обучения с нанимателем

8

Оказание ежемесячной материальной помощи семье умершего работника на воспитание его детей до их совершеннолетия

по ходатайству трудового коллектива подразделения

9

Оказание единовременной материальной помощи по возвращению после службы в рядах Вооруженных сил Республики Беларусь

 

10

Выплата вознаграждения к праздникам - День энергетика, День женщин 8 Марта, юбилейные даты коллектива

после 1 года работы

11

Оказание единовременной материальной помощи в связи с достижением пенсионного возраста и уходом на пенсию

стаж работы не менее 5 лет

12

Единовременная выплата при достижении юбилейного возраста – 50 лет, 60 лет, 70 лет.

стаж работы не менее 5 лет

13

Обучение (повышение квалификации) работников за счет средств Общества

 

14

Беспроцентные займы на обучение работников или их детей с различными сроками погашения по заявлению работника

 

15

Беспроцентные займы на бракосочетание работников (при вступлении в брак впервые) по заявлению работника

 

16

Беспроцентные займы на оплату дорогостоящего лечения и связанное с ним приобретение лекарств

 

17

 

Займы на строительство, покупку и реконструкцию жилья по заявлению работника

для нуждающихся в улучшении жилищных условий

18

Премирование по итогам конкурсов на звание «Лучший мастер», «Лучший сварщик», «Лучшее рабочее место» в соответствии с действующими Положениями

победители конкурсов

19

Премирование по итогам производственного соревнования, соревнования по состоянию охраны труда

победители конкурсов

20

Выплата вознаграждения по результатам работы за год в соответствии с Положением

стаж работы не менее 1 года

21

Единовременное поощрение и иные льготы при награждении отраслевыми, правительственными и государственными наградами, а также наградами Общества

стаж работы не менее 1 года

22

Предоставление койко-места в общежитии

для нуждающихся (приезжих в г. Минск)

23

Обеспечение проезда к месту работы по ул. Монтажников, 20 и обратно

для работающего там персонала

 

Специальный социальный пакет

№ п/п

Составляющие социального пакета

Примечание

1

Обеспечение мобильной связью при командировании за рубеж

руководители

2

Добровольное страхование медицинских расходов

высококвалифицированные работники, включенные в список лиц наивысшей квалификации

 

Социальный пакет для работников от профсоюзного комитета

№ п/п

Составляющие социального пакета

Примечание

1

Бесплатная работа спортивных секций: футбол, волейбол, настольный теннис

для всех работников

2

Частичная оплата стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря (до 85%)

для членов профсоюза

3

Частичная оплата стоимости путевки в санатории, дома отдыха

4

Частичная оплата стоимости посещения бассейна (50%)

5

Частичная оплата экскурсионных туров

6

Выдача Новогодних подарков и билетов на Новогодние праздники

7

Оказание материальной помощи в связи со знаменательными событиями работника, в связи с тяжелым положением и другими причинами

 

Социальный пакет для бывших работников Общества

№ п/п

Составляющие социального пакета

Примечание

1

Оказание ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам

стаж работы не менее 5 лет

2

Выплата вознаграждения к праздникам - День энергетика, День женщин 8 Марта, День Победы, День пожилых людей, юбилейные даты коллектива

стаж работы не менее 5 лет

 

* Составляющие социального пакета отражены в локальных нормативно-правовых актах Общества, коллективном договоре.

 

Заместитель генерального директора

по кадрам и идеологической работе                                     Я.И.Банников